カードローンの審査と勤続年数の関係

カードローンは、申込者の信用力を担保にお金を融資する、無担保のキャッシングサービスです。

そのため、カードローンの申し込みには審査があります。

カードローンの審査において、信用力が低い、つまり

「この人は貸したお金を返してくれなさそうだ」

と判断されてしまうと、カードローンを利用することができません。

そんな申込者の信用を計るひとつの指標になるのが、申込者の勤続年数です。

一般的に、継続して同じ会社で勤続している年数が長い方が、カードローンの審査に通過しやすいとされています。

「勤続年数が短くても、年収が多ければカードローンの審査に通るんじゃないの？」

そんな声が聞こえてきそうですが、年収が多い人よりも、安定して継続した収入を得ている人の方が、カードローンの審査に通過しやすいのです。

勤続年数が長い方が有利

なぜなら、勤続年数の長い人の方が、カードローンでお金を借りた後も収入が途切れる心配が少ないから。

しかし、だからといって、何十年と同じ会社で勤務している人でなければ、カードローンが利用できないというわけではありません。

たとえ勤続年数1年未満の方でも、カードローンの審査を通過することが可能です。

カードローンの審査と勤続年数の関係

カードローンの審査に通るための重要なポイントとは、申込者に信用力があるかどうかです。

カードローンの審査において信用力とは、カードローンを実際に借入した場合にきちんと返済できる能力のことです。

一般的に、勤続年数が長ければ長い人ほど安定した収入を得ているため、それだけきちんと返済できる力があるということになります。

よって、カードローンの審査では勤続年数の長い人が返済期間中も収入が安定していて、信用があると判断されるのです。

カードローンでは申込者に信用力があるかないかの判断材料として、勤続年数をチェックすることを覚えておきましょう。

勤続年数は長い方が審査に有利

たとえ収入がやや低かったり、派遣社員などの非正規雇用だったりしても、勤続年数が長ければ「信用がある」と判断されやすいため、カードローンの審査上では大きな武器となるでしょう。

カードローンの審査に通過する勤続年数の目安

ここで気になるのが、どのくらいの勤続年数なら審査に通りやすくなるかです。

カードローンの審査に通過する勤続年数の目安をみてみましょう。

勤続年数	評価
1ヶ月未満	まだ勤務実績が十分ないため、審査通過は厳しい状況です。
2ヶ月	2ヶ月間勤務した実績があれば、給与明細2ヶ月分が用意できます。消費者金融のカードローンでは、収入を証明する書類として「直近3ヶ月以内の給料明細2ヶ月分」の提示を求めているところが多いです。そのため、消費者金融のカードローンでは収入証明ができるため、充分審査に通過できる可能性が高いです。
半年以上	企業のなかでは、正規雇用前に試用期間を設けているところが多いです。おおよその企業の試用期間は3ヶ月～半年のため、勤続半年以上なら試用期間も通過し、今後も安定して働き続けることが予想できる状態です。そのため、勤続年数では消費者金融カードローンの審査に通過できる可能性がさらに高くなっていますが、まだ銀行カードローンの審査には通過する可能性が低いです。
勤続1年以上	勤続年数が1年以上あれば、消費者金融だけでなく銀行カードローンの申し込みも選択肢に入るようになります。信用力は十分にあり、勤続年数が審査のマイナス要素になることはありません。逆に、年収が低い、ほかの借入が複数あるなど勤続年数以外の要素で特に審査にマイナスになることがなければ、十分審査に通過する可能性が高いでしょう。
勤続3年以上	ひとつの企業や職場に3年以上働いているということは、それだけ安定して収入が得られている状態であり、信用力が高いといえます。今後も安定した収入が得られ、十分返済能力があると判断されるため、勤続3年以上なら勤続年数の長さが審査にプラスの影響を与えるでしょう。